امیدی، وحید، شاهآبادی، ابوالفضل و مهرگان، نادر. (1397). اثر سرریز دانش و کیفیت نهادی بر رشد نوآوری در کشورهای منتخب سازمان همکاری اسلامی. فصلنامه مدیریت توسعه فناوری، دوره ششم، شماره 3، صص 9-30.
شاهآبادی، ابوالفضل، سپهردوست، حمید و جامهبزرگی، آمنه. (1391). تأثیر حمایت از حقوق مالکیت فکری بر مهاجرت نخبگان از کشورهای منتخب درحالتوسعه و توسعهیافته. سیاست علم و فناوری، سال پنجم، شماره 1، صص 87-99.
شاهآبادی، ابوالفضل، کریمکشته، محمدحسین و محمودی، عبدالله. (1384). بررسی عوامل مؤثر بر فرار مغزها (مطالعه موردی ایران). پژوهشنامه بازرگانی، دوره 10، شماره 39، صص 39-81.
شاهآبادی، ابوالفضل و جامهبزرگی، آمنه. (1392). تأثیر آزادی اقتصادی بر مهاجرت نخبگان از کشورهای منتخب G77 به ایالات متحده آمریکا. پژوهشنامه بازرگانی، سال 17، شماره 67، صص153-181.
شاهآبادی، ابوالفضل و صالحی، مرضیه. (1396). تأثیر بهبود مدیریت فراوانی منابع طبیعی از کانال حکمرانی بر مهاجرت نخبگان. پژوهشنامه بازرگانی، سال 21، شماره 83، صص 134-103.
شاهآبادی، ابوالفضل و صالحی، مرضیه. (1398). تأثیر توسعه صادرات با فناوری برتر بر مهاجرت نخبگان در کشورهای منتخب منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا (منطقه منا). تحقیقات اقتصادی، دوره 54، شماره 3، صص 607-632.
شاهآبادی، ابوالفضل و پوران، رقیه. (1393). بررسی فرضیه منافع مغز در ایران. مطالعات و سیاستهای اقتصادی (نامه مفید)، دوره 10، شماره 1، صص 160-133.
عسگری، حشمتالله، تقوی، مهدی، عسکری، منوچهر و شاکری، عباس. (1387). بررسی علل فرار مغزها از کشورهای در حال توسعه به کشورهای OECD در قالب مدل جاذبه. فصلنامه اقتصاد مقداری (بررسیهای اقتصادی سابق)، سال 5، شماره 2، صص 1-22.
موسویراد، سیدحامد و قدسیان، حسین. (1394). تحلیل مهاجرت نخبگان و تأثیر سیاستهای بازدارنده با استفاده از پویاییهای سیستم. پژوهشهای مدیریت راهبردی، سال بیست و یکم، شماره 59، صص 37-63.
میرترابی، سعید و خاورینژاد، سعید. (1393). علل مهاجرت نخبگان از ایران از منظر اقتصاد سیاسی بینالملل (با تأکید بر دهه 1380). فصلنامه تحقیقات سیاسی بینالمللی، دوره 6، شماره 19، صص 199-233.
Acs, Z. J., Desai, S., & Hessels, J. (2008). Entrepreneurship, economic development and institutions. Small Business Economics, 31(3), 219-234.
Balan, M., & Olteanu, C. (2017). Brain drain in the globalization Era: The case of Romania. Annals-Economy Series, 3(1), 26-35.
Baltagi, B. (2008). Econometric analysis of panel data.
Biavaschi, C., Burzynski, M., Elsner, B., & Machado, J. (2018). Taking the skill bias out of Global migration. Journal of Development of Economics, https://www.researchgate.net/publication/326856630_Taking_the_Skill_Bias_Out_of_Global_Migration
Bin Yamin, A., & Luna, F. (2016). Brain drain, the consequence of globalization and future development: A study on Bangladesh. Journal of Economics and Sustainable Development, 7(6), 24-28.
Bredtmann, J., Martínez Flores, F., and Otten, S. (2016). Remittances and the brain drain: Evidence from microdata for Sub-Saharan Africa. The Journal of Development Studies, 55(7), 1455-1476.
Elveren, A. Y., and Toksöz, G. (2017). Why don’t highly skilled women want to return? Turkey’s brain drain from a gender perspective. MUnich Personal Repec Archive(MPRA). Available at: www.mpra.ub.uni-muenchen.de/80290/
Gaglio, C. M., & Dimov, D. (2018). Opportunity identification redux. 20, 49-69. Available at: www.researchgate.net/publication/326294709
Gençler, A. (2012). The economical and social aspects of highly-skilled human capital activity in global economy. Journal of Human Sciences, 9(1), 876-889.
Gheasi, M., & Nijkamp, P. (2017). A brief overview of international migration motives and impacts, with specific reference to FDI. Economies, 5(3), 1-11.
Harrison, A., & Mcmillan, M. (2007). On the links between globalization and poverty. The Journal of Economic Inequality, 5(1), 123-134.
Ifanti, A. A., Argyriou, A. A., Kalofonou, F. H., & Kalofonos, H. P. (2014). Physicians’ brain drain in Greece: a perspective on the reasons why and how to address it. Health Policy, 117(2), 210-215.
Kaplan, D., & Höppli, T. (2017). The South African brain drain: An empirical assessment. Development Southern Africa, 34(5), 497-514.
KOF index of globalization (2017). Globalization index, Available at: www.kof.ethz.ch
Kumar, S. (2018). Human resources-government sector vs private sector. Indian Journal of Applied Research, 8(4), 52-54.
Kunze, L. (2019). Can we stop the academic AL brain drain? Kunstliche Intelligenz, 33(1), 1-3.
Lee, E. S. (1966). A theory of migration. Demography, 3(1); 47-57.
MacGravie, M., & Kahn, S. (2019). Do return requirements increase international knowledge diffusion? Evidence from the fulbright program. Research Policy, 45(6), 1304-1322.
Saint-Blancat, C. (2019). Italy: Brain drain or brain circulation. International Higher Education, No 96, 10-11.
Shahabadi, A., Salehi, M., & Hosseinidoust, E. (2018). The impact of competitiveness on brain drain, GMM Pannel approach. Journal of the Knowledge Economy. Available at: https://link.springer.com/article/10.1007/s13132-018-0556-7
Steinberg, D. (2017). Resource shocks and human capital stocks- brain drain or brain gain? Journal of Development Economics, 127(C), 250-268.
Williamson, O. E. (1998). Transaction cost economics: How it works, where it is headed. De Economist, 146(1), 23-58.
Wu, C., & Wilkes, R. (2017). International students’ post-graduation migration plans and the search for home.Geoforum, 80, 123-132.
www.gemconsortium.org/data/key-nes.
www.worldbank.org
Year Book of Immigration Statistics (2017). Employment-based preferences index, Available at: www.dhs.gov.
Zaidi, S. S. Z., Ahmed, S. S., & Aslam, M. F. (2014). Intellectual brain drain from less developing countries to developed countries: Reasons, issues and solutions. Studies in Social Sciences and Humanities, 1(4), 146-149.