موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی پژوهشنامه بازرگانی 1735-0794 21 83 2017 08 23 The Impact of Management Improvement Abundance of Natural Resources of Channel Governance on Brain Drain تأثیر بهبود مدیریت فراوانی منابع طبیعی از کانال حکمرانی بر مهاجرت نخبگان 103 134 28101 FA ابوالفضل شاه‌آبادی استاد گروه اقتصاد دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان 0000-0002-9316-8296 مرضیه صالحی کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی دانشگاه بوعلی سینا، همدان Journal Article 2017 01 21 Many models have tried to identify the factors influencing on brain drain and the impact of these factors explains. In this among some of economists believe abundance of natural resources been exacerbated rent-seeking behaviors in economics, disruption in the allocation of resources, increasing social and economic inequality, weakness of government management of the use of these resources to develop human capital demand cause exacerbate the brain drain in countries with abundant natural resources.While management improvement abundance of natural resources of channel governance is raised as the a factor attraction that can reduction exit many of the elite of countries aforementioned. According to the important role management improvement abundance of natural resources of channel governance on brain drain, leading research-findings using the Generalized Method of Moments (GMM) is paid to check impact of management improvement abundance of natural resources of channel governance on brain drain from the selected oil exporting and developed countries to United States during the period 1996-2014. The results suggest that management improvement abundance of natural resources of channel governance has significant negative relationship on brain drain in both oil and developed countries being studied choice. Also findings of the econometric study, has Approved significant negative relationship welfare gap index and real wage gap with brain drain in both groups of countries studied. Human capital variables has positive and significant relationship in developed countries and positive relationship and meaningless in selected oil exporting on brain drain الگوهای زیادی تلاش نمودند تا بتوانند عوامل مؤثر بر مهاجرت نخبگان را شناسایی و نحوه اثرگذاری این مؤلفه ها را توضیح دهند. در این میان برخی از اقتصاددانان معتقدند فراوانی منابع طبیعی به واسطه تشدید رفتارهای رانت جویانه در اقتصاد، اختلال در تخصیص منابع، افزایش نابرابری اجتماعی و اقتصادی، ضعف مدیریت دولت ها در استفاده از این منابع جهت گسترش تقاضای سرمایه انسانی باعث تشدید مهاجرت نخبگان در کشورهای دارای فراوانی منابع طبیعی می شود. در حالی که مدیریت فراوانی منابع طبیعی از کانال حکمرانی به عنوان یک عامل جاذبه مطرح است که میتواند موجب کاهش خروج خیل وسیع نخبگان از کشورهای فوق الذکر شود. با توجه به نقش مهم مدیریت فراوانی منابع طبیعی از کانال حکمرانی بر مهاجرت نخبگان، پژوهش حاضر با استفاده از روش گشتاورهای تعمیم یافته (GMM) به بررسی تاثیر مدیریت فراوانی منابع طبیعی بر مهاجرت نخبگان از کشورهای برگزیده نفتی و توسعه یافته به ایالات متحده آمریکا طی دوره 2014-1996 پرداخته است. یافته های مطالعه حاکی از آنکه مدیریت فراوانی منابع طبیعی از کانال حکمرانی ارتباط منفی و معنادار بر مهاجرت نخبگان در هر دو گروه کشورهای درحال‌توسعه و توسعه یافته دارد. همچنین یافته های اقتصادسنجی مطالعه، ارتباط منفی و معنادار شاخص شکاف رفاهی و شکاف دستمزد حقیقی با مهاجرت نخبگان در هر دو گروه کشورهای مورد مطالعه را مورد تائید قرار می دهد. متغیر سرمایه انسانی نیز در کشورهای توسعه یافته ارتباط مثبت و معنادار و در کشورهای برگزیده نفتی ارتباط مثبت و بی‌معنا بر مهاجرت نخبگان دارد. https://pajooheshnameh.itsr.ir/article_28101_9dd3ecb6819c19341cce4399afa2c7dd.pdf